Специалист по кадрам

Обязанности

• Ведение кадровой документации: вести книгу кадровых приказов и сами приказы (в электронном и бумажном виде); формировать и вести личные дела и трудовые книжки сотрудников; поддерживать базу данных по сотрудникам; составлять установленную отчётную документацию; собирать и проверять личные документы работников при приёме на работу; по запросу сотрудников выдавать справки (о трудовой деятельности, стаже, льготах, компенсациях); регистрировать, учитывать и оперативно хранить кадровые документы, а в конце срока готовить их к сдаче в архив и т.д.

Требования

• кандидат должен знать: Трудовое законодательство РФ и нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения.
• Порядок оформления, ведения и хранения кадровых документов.
• Основы архивного законодательства в части работы с кадровой документацией.
• Законодательство о персональных данных.
• Нормы этики и делового общения.

Квалификация

• по профстандарту