Осуществляет подготовку проектов правовых актов, связанных с приемом на работу, ее прохождением, заключением трудового договора, прекращением трудового договора, увольнением работников и выходом их на пенсию, оформление соответствующих документов.
2.
Осуществляет подготовку проектов правовых, связанных с поощрением и привлечением к дисциплинарной ответственности работников.
3.
Ведет трудовые книжки работников и организует хранение, а также в установленные сроки передает в Пенсионный фонд Российской Федерации сведения о трудовой деятельности работников в электронном виде (ведение электронной трудовой книжки).
4.
Знакомит граждан поступающих на работу с нормативными документами, условиями заключения трудового договора и должностной инструкцией.
5.
Осуществляет взаимодействие с военным комиссариатом Кемеровской области-Кузбасса по вопросам ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, работников.
В установленные сроки представляет соответствующую отчетность в военный комиссариат Кемеровской области-Кузбасса по г. Прокопьевск и Прокопьевскому району.
6.
Подготавливает необходимые документы для награждения работников, внесших большой вклад в социально-экономическое развитие округа, области и Российской Федерации.
7.
Осуществляет консультирование работников по вопросам заключения, изменения, расторжения трудового договора, воинского учета, предоставления льгот и гарантий работникам, требований Правил внутреннего трудового распорядка и трудовому законодательству.
8.
Взаимодействует с Центром занятости населения города Прокопьевска по вопросам подбора персонала, размещает имеющиеся вакансии на сайте Работа России, ежемесячно предоставляет отчеты по содействию занятости инвалидов и выполнению квоты по их трудоустройству.
9.
Осуществляет выдачу документов, связанных с работой, заверяет копии трудовых книжек и приказов по кадровым вопросам.
Требования
Аккуратность, внимательность, грамотная устная и письменная речь, умение работать в режиме большого объема информации, пунктуальность.