Организация работы подчинённых: распределение задания, постановка цели по учёту, контроль за ходом выполнения задач и соблюдением сроков.
2.
Обеспечение методологической и контрольной поддержки: разработка и внедрение внутренних регламентов, проверка корректности учётных процедур, проведение инструктажа для сотрудников.
3.
Осуществление оперативного учёта: контроль за учётом на вверенном участке: сверка данных, выявление расхождений, фиксация их в первичных документах (нарядах, накладных, журналах), подсчет итогов, формирование ведомости и сводок для руководства.
4.
Проведение контрольных мероприятий: организация проверки, участие в инвентаризациях, выявление случаев неучтённого расхода или нарушения учётной дисциплины.
5.
Работа с данными и отчётностью: анализ собранной информации, подготовка аналитических материалов для руководства, участие в разработке предложений по оптимизации учётных процессов.
6.
Выполнение смежных задач: контроль за правильной эксплуатацией приборов учёта, участие в настройке программного обеспечения для учёта, взаимодействие с другими подразделениями по вопросам учётного и контрольного характера.