Специалист по кадрам

Обязанности

• Специалист по кадрам выполняет следующие должностные обязанности: 1.
• анализирует: - кадровую ситуацию в школе; - профессионально-квалификационную структуру кадров; - установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников; - состояние трудовой дисциплины и выполнение сотрудниками школы Правил внутреннего трудового распорядка; - результаты аттестации сотрудников и их деловые качества; 2.
• ведет: - книгу кадровых приказов; - кадровые приказы (в электронном виде); - личные дела и трудовые книжки сотрудников; - базу данных по сотрудникам; - установленную отчетную документацию по кадрам; 3.
• консультирует: - сотрудников школы и иных лиц по вопросам имеющихся вакансий, штатной структуре школы, тарифно-квалификационных требованиях, должностных обязанностях, трудовому законодательству; 4.
• обеспечивает: - выдачу справок сотрудникам об их настоящей и прошлой трудовой деятельности на основании записей в трудовой книжке; - своевременное оформление трудовых книжек, личных дел сотрудников и кадровых приказов; - подготовку материала на военнообязанных; - оформление и сдачу в архив документации по кадрам; - своевременную подготовку и сдачу установленной отчетной документации по кадрам; 5.
• принимает участие: - в расстановке кадров; - в разработке перспективных и текущих планов по работе с кадрами; - в работе по адаптации вновь назначенных сотрудников; - в работе аттестационных и квалификационных комиссий.

Требования

• Кандидат должен разбираться в: порядке оформления, ведения и хранения кадровых документов трудовом законодательстве РФ и локальных нормативных актах организации; основах архивного законодательства в части работы с кадровыми документами; законодательстве о персональных данных; порядке учёта движения кадров и составления отчётности; специализированных информационных системах и цифровых сервисах для кадрового учёта.

Квалификация

• можно без категории