Разработка перспективных и годовых планов по труду и заработной плате организации и её структурных подразделений, а также планов повышения производительности труда.
Расчёт фондов заработной платы и необходимой численности персонала с учётом рационального использования трудовых ресурсов, правильного соотношения работников по категориям и квалификационным уровням.
Составление штатного расписания и внесение в него изменений при появлении новых должностей или видов работ.
Разработка норм выработки и временных нормативов для различных видов работ, анализ рабочих процессов, выявление узких мест и предложение путей повышения эффективности.
Планирование рабочего времени, составление графиков сменности и контроль соблюдения трудового распорядка.
Разработка систем оплаты труда, включая оклады, доплаты, надбавки, премии и другие стимулирующие и компенсационные выплаты.
Осуществлять контроль за исполнением ПФХД, своевременно вносить корректировки в план.
Вносить в 1С данные по принятию обязательств по расходованию средств от приносящей доход деятельности.
Формировать отчет по показателям финансово-хозяйственной деятельности по поступлениям от оказания услуг (выполнения работ) наплатной основе и от иной приносящей доход деятельности.
Составлять ежемесячную статистическую отчетность отчеты в Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Оренбургской области.
Вести работу по оформлению договоров на платные образовательныеуслуги.
Выполнять расчет стоимости работ по договорам гражданско-правового характера на проведение обучения по дополнительному профессиональному образованию.
Вести мониторинг стоимости платных образовательных услуг. Выполнять расчет стоимости циклов обучения дополнительного профессионального образования.
Консультировать работников Колледжа по экономическим вопросам, оказывать содействие в оформлении документов.
Требования
Коммуникабельность, дисциплинированность.
Опыт работы в бюджетной организации (медицина или образование)