Заместитель Директора

Обязанности

• КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ - Реализация профориентационных мероприятий для молодежи 14-35 лет ( выездные интенсивы, тренинги, мастер-классы).
• - Организация целевого обучения и взаимодействие с работодателями (заключение договоров, стажировки, временное трудоустройство).
• - Построение мониторинга трудоустройства выпускников - Работа с неработающей молодёжью и группами риска - Подготовка отчётности для Наблюдательного совета и Учредителей (В рамках своей хоны отнесенности).
• - Управление штатом до 10 человек, контроль исполнения сметы.

Требования

• НАВЫКИ - Договорная работа (целевое обучение, трудовые договоры).
• - Работа с базами данных (СФР, ЕРН, ФИС-ФРДО).
• - Подготовка докладов и презентаций для руководства.
• - Переговоры с работодателями, вузами, НКО.
• - Управление штатом, KPI, контроль исполнения.
• ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА - Системное мышление, стрессоустойчивость, дипломатичность.
• - Дисциплина в работе с закрытой информацией ( персональные данные).
• - Ориентация на результат (быстрые победы + долгосрочные проекты).

Квалификация

• Руководитель