осуществлять кадровую работу с сотрудниками (работниками) учреждения; - оформлять личные дела, служебные карточки на вновь принимаемых на службу кандидатов; - вести учет и хранение личных дел сотрудников, вести регистрацию поступающих личных дел; - вести штатно-должностную книгу; - готовить дела уволенных сотрудников для сдачи в архив; - вносить сведения в информационную систему персонифицированного учета и кадрового делопроизводства.
Требования
Среднее профессиональное или высшее образование, владение ПК