Директор по развитию

Обязанности

• Разработка стратегии развития: создание и реализация стратегических планов, направленных на рост и укрепление позиций НКО в культурно-просветительской сфере.
• Участие в управлении: работа в составе высшего руководства организации, участие в определении её общей политики и целей.
• Разработка стратегий фандрайзинга: создание долгосрочных и годовых планов по привлечению средств из разных источников для обеспечения финансовой устойчивости.
• Взаимодействие с донорами и партнёрами: поиск, привлечение и выстраивание отношений с частными донорами, корпоративными спонсорами, благотворительными фондами, а также государственными и муниципальными грантодателями Управление проектами по привлечению средств: руководство проведением благотворительных мероприятий, кампаний по сбору средств, работой с корпоративными партнерами и спонсорами.
• Управление коммуникациями: формирование и реализация комплексной коммуникационной стратегии, создание контента для сайта и социальных сетей, разработку маркетинговых материалов.
• Брендинг и связи с общественностью: продвижение миссии и ценностей НКО, организация специальных мероприятий для привлечения внимания общественности и доноров к деятельности организации.
• Операционное управление: подготовка отчётности для доноров и руководства, а также обеспечение соблюдения всех нормативных требований к некоммерческим организациям в части привлечения и учета пожертвований.

Требования

• Стратегическое мышление.
• Фандрайзинг. Коммуникации.
• Аналитические навыки.
• Понимание специфики НКО.
• Инициативность и проактивность.
• Стрессоустойчивость.
• Эмпатия и умение работать в команде.

Квалификация

• высшая