Консультация по расписанию занятий, ценам на абонементы или разовые посещения, помощь в оформлении документов.
Ведение учёта посещаемости.
2.
Урегулировать недопонимания между посетителями или между посетителем и сотрудником, если это в его компетенции.
3.
Сообщать директору или старшему администратору о выявленных недостатках в работе (например, о сбоях в водоподготовке, нарушениях порядка, проблемах с инвентарём), чтобы руководство могло принять организационно-технические меры.