Специалист по кадровой работе

Обязанности

• Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.
• Организация и проведение аттестации работников, адаптации вновь принятых работников.
• Ведение табеля учета рабочего времени.
• Ведение воинского учета и бронирования работников.

Требования

• Уверенный пользователь программ MS Office, 1С: ERP, информационной системы Консультант Плюс.
• Практические навыки работы с сервисами для отправки отчетности в контролирующие органы с использованием автоматизированных средств.
• Знание Трудового кодекса РФ и основ трудового законодательства, нормативных актов в сфере защиты персональных данных.

Квалификация

• Опыт работы