Специалист по подбору персонала

Обязанности

• Осуществлять активный поиск и привлечение кандидатов через открытые источники: сайты, социальные сети, профессиональные сообщества, Telegram-каналы, рекомендательные программы.
• Формировать профиль должности совместно с руководителем подразделения: определять ключевые компетенции, задачи, условия найма и портрет кандидата Проводить первичный скрининг резюме на соответствие требованиям вакансии.
• Организовывать и проводить телефонные, видео- и очные собеседования, оценивать профессиональный уровень и личностные качества соискателей.
• Вести, актуализировать и поддерживать в чистоте базу кандидатов во внутреннейсистеме Участвовать в процессе адаптации новых сотрудников: контролировать выход новичка в первый день, собирать обратную связь после испытательного срока.
• Участвовать в формировании кадрового резерва компании.
• Анализировать эффективность каналов привлечения (воронка подбора, стоимость найма, срок закрытия вакансий) и готовить регулярную отчетность для руководства.

Требования

• Опыт работы в сфере подбора персонала желательно Уверенное владение работными сайтами, профессиональными сообществами и мессенджерами для сорсинга.

Квалификация

• Среднее-профессиональное образование