ведущий специалист отдела кадров

Обязанности

• Организовывать сбор и проверку личных документов работников.
• Консультировать работников по вопросам оформления трудовых отношений.
• Оформлять документы, регламентирующие трудовые отношения с конкретным работником.
• Подготавливать и оформлять по запросу работников и должностных лиц копии, выписки из кадровых документов, справки, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
• Выдавать работнику документы о его трудовой деятельности.
• Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
• Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки.
• Заниматься подсчетом трудового стажа работников.

Требования

• Отличное знание трудового законодательства.

Квалификация

• Уровень квалификации: 3 - Деятельность под руководством с проявлением самостоятельности при решении типовых практических задач