оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя общества, а также другую установленную документацию по кадрам; 2.
ведение и оформление кадровых приказов на предприятии; 3.
заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа; 4.
производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих; 5.
консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений; 6.
подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже и иных сведений о работниках; 7.
ведение и оформление табеля учета рабочего времени работникам предприятия; 8.
ведение воинского учета; 9.
регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив.
Требования
- опыт работы от года и более; - 1C: Предприятие Зарплата и управление персоналом (ЗУП 8.3.); - MS Office.