Вести кадровое делопроизводство в полном объеме, оформлять прием, перевод и увольнение сотрудников, заполнять и хранить трудовые книжки, вести учет рабочего времени и составлять графики отпусков, сдавать отчеты в государственные органы.
Требования
знание трудового права и законов РФ, опыт работы в кадрах (опыт в сфере образования будет плюсом), уверенное владение ПК и программами 1С, внимательность к деталям и аккуратность в работе