подбор кандидатов на массовые вакансии поиск кандидатов на job-сайтах и в социальных сетях проведение телефонных интервью с кандидатами, информирование их о задачах и условиях ведение отчетности о проделанной работе.
Требования
самостоятельность, нацеленность на результат опыт в подборе персонала опыт работы по массовому найму подразделений по работе с клиентами, в контактном центре будет преимуществом.