Работа рекрутером в Новосибирске — свежие вакансии

- осуществлять поиск и первичный отбор кандидатов на рабочие профессии и должности специалистов, ведущих и главных специалистов, служащих в рамках полученных заявок на подбор персонала; - размещать объявления о вакансиях, проводить первичный анализ поступающих резюме и анкет кандидатов, осуществлять

- осуществлять поиск и первичный отбор кандидатов на рабочие профессии и должности специалистов, ведущих и главных специалистов и иные должности в рамках полученных заявок на подбор персонала; размещать объявления о вакансиях; - проводить первичные собеседования с кандидатами, формировать список

- осуществлять поиск и первичный отбор кандидатов; - проводить первичный анализ поступающих резюме соискателей и анкет для приема на работу кандидата; - проводить собеседования с кандидатами, формировать список кандидатов; - получать и фиксировать в информационной системе Potok обратную связь от

Вести общение в чатах, по готовой базе и откликам. проводить первичное обучение; Сопровождать на всех этапах оформления; записывать на офисные вакансии. Требования комуникабельноь; социализированность; воспитанность; Вежливость; Ответственность. Квалификация Образование среднее общее

подбор кандидатов на массовые вакансии поиск кандидатов на job-сайтах и в социальных сетях проведение телефонных интервью с кандидатами, информирование их о задачах и условиях ведение отчетности о проделанной работе. Требования самостоятельность, нацеленность на результат опыт в подборе персонала

Поиск линейного персонала на производственные объекты: paзмeщать вaкaнcии на различных ресурсах; обрабатывать отклики; звонить кандидатам; проводить первичный отбор; записывать кандидатов на собеседованеие на объекте работы; контролировать явку; сопровождать до выхода на смену; вести таблицу

рaзмещать вaкaнcии на ресурсах; обрабатывать отклики; звонить кандидатам; проводить первичный отбор; записывать кандидатов на очное собеседование с менеджером объекта; контролировать явку; сопровождать до выхода на смену; вести таблицу кандидатов; сдавать ежедневный отчёт по результатам. Требования

вести полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода сотрудника; взаимодействовать с руководителями подразделений и помогать в выборе эффективных решений по поиску сотрудников; подбирать специалистов разного уровня: офис, производство, продажи, инженерные и руководящие позиции; проводить

подбор кандидатов на массовые вакансии поиск кандидатов на job-сайтах и в социальных сетях проведение телефонных интервью с кандидатами, информирование их о задачах и условиях ведение отчетности о проделанной работе. Требования самостоятельность, нацеленность на результат опыт в подборе персонала

подбор персонала, работа с базой данных соискателей Требования пользователь ПК, грамотная речь

размещение вакансий обработка откликов и запись на собеседование проведение собеседований адаптация сотрудника Требования умение работать с ПК ответственность коммуникабельность готовность обучаться

размещение вакансий обработка откликов и запись на собеседование проведение собеседований адаптация сотрудника Требования умение работать с ПК ответственность коммуникабельность готовность обучаться