Специалист по обучению и развитию персонала

Обязанности

• Разработка, организация и проведение развивающих мероприятий для персонала предприятия; Реализация комплекса профориентационных мероприятий для школьников (разработка, организация и проведение профориентационных мероприятий); Развитие системы наставничества на предприятии; Организация и мониторингом процесса обучения в зоне ответственности (формирование плана обучения, разработка программ обучения, подготовка и оформление приказов на обучение, контроль за выполнением учебных планов, ведение базы обученных); Взаимодействие с учебными центрами; Ведение договорной работы; Формирование и реализацией бюджета на обучение и развитие персонала, профориентацию; Подготовка отчетности по обучению персонала, по профориентации; Организация адаптации персонала;

Требования

• Высшее образование (5.38.03.01 Экономика, или 5.38.03.02 Менеджмент, или 5.38.03.03 Управление персоналом, или 5.40.03.01 Юриспруденция, или 5.39.03.03 Организация работы с молодежью, 5.37.03.01 Психология, или 5.37.03.02 Конфликтология, или 6.44.03.02 Психолого-педагогическое образование, или 5.39.03.01 Социология); Будет приветствоваться опыт работы в организации/проведении мероприятий по направлению "Профориентация"; Опыт работы в области планирования, организации обучения персонала; Хорошие аналитические способности, умение работать с большими объемами информации; Высокие коммуникативные навыки, опыт публичных выступлений; Уверенный пользователь ПК (Word, Power Point, 1С); Продвинутый пользователь Excel (работа с базами данных, ведение отчетности); Личные качества: организованность, инициативность, проактивность, стрессоустойчивость.

Квалификация

• Высшее образование