Выполняет работу по комплектованию работников, ведет документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.
Соблюдает правила хранения и заполнения трудовых книжек.
Составляет приказы по отпускам, установленную отчетность и т.д.