Руководитель отдела разработки

Мы ищем опытного руководителя для отдела разработки, который возглавит команду из 10–12 человек и будет отвечать за планирование, распределение задач, контроль исполнения, а также мотивацию и развитие сотрудников.

Обязанности

• Руководство командой разработки (10-12 человек): планирование, распределение задач, контроль исполнения, мотивация и развитие сотрудников.
• Планирование и реализация перехода на микросервисную архитектуру (2025-2026 гг.).
• Модернизация технологического стека компании.
• Повышение качества и скорости разработки через внедрение современных инструментов и методологий (Agile, DevOps).
• Эффективное взаимодействие с другими отделами (маркетинг, сервис).

Требования

• Опыт руководства командой разработчиков (10-12 человек) не менее 5 лет.
• Успешный опыт управления несколькими параллельными проектами.
• Опыт работы с Agile и DevOps методологиями.
• Навыки эффективной коммуникации и взаимодействия в команде.
• Глубокое понимание микросервисной архитектуры и опыт перевода монолитных систем на микросервисы.
• Опыт работы с архитектурными подходами BFF, API Gateway.
• Знание Backend: .NET Core, Java Spring.
• Знание Frontend: TypeScript, Angular/React.
• Опыт работы с базами данных: PostgreSQL, MS SQL.
• Опыт контейнеризации: Docker, Kubernetes.
• Знание REST API, Kafka, RabbitMQ и других инструментов интеграции.
• Опыт работы с Linux-системами (опыт работы с Astra Linux будет преимуществом).
• Опыт интеграции с внешними API (картографические сервисы, ERP/WMS/CRM-системы).
• Опыт работы с существующими решениями на Delphi/Windows.
• Стратегическое мышление, лидерские качества, аналитические способности, высокая работоспособность и стрессоустойчивость.

Условия

• Работа в стабильной и развивающейся IT-компании.
• Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально).
• Компенсация мобильной связи.
• Топливная карта.
• ДМС.