ведущий кадровый консультант

Обязанности

• Осуществление приема документов, необходимых для предоставления услуги, в том числе в электронном виде; Поиск сведений о заявителе в базах данных СМЭВ, внесение дополнительных сведений в бланк учетной документации и запрос необходимой информации у ранее взаимодействовавших с заявителем специалистов ЦЗН Сбор информации от работодателей о наличии свободных рабочих мест по телефону или через электронные средства коммуникации и формирование базы вакансий, в том числе в счет установленных законодательством Российской Федерации квотируемых мест Контроль актуальности информации о вакантных рабочих местах, размещаемой в СМИ и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" Поиск вакансий, подбор и предложение вариантов подходящей работы заявителю при личном обращении или с использованием электронных средств коммуникации Формирование перечня кандидатур работодателю для подбора необходимых работников и предоставление его при индивидуальных посещениях или через электронные средства коммуникации Организация собеседований граждан с работодателями посредством телефонной связи или видеосвязи, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" Подготовка проектов договоров с работодателями о совместной деятельности по организации оплачиваемых общественных работ и временной занятости граждан, включая инвалидов Консультирование работодателя, в том числе в режиме онлайн, по вопросам сопровождения инвалидов в процессе поиска работы и трудоустройства Подготовка предложений о привлечении и использовании иностранных работников Сбор сведений от организаций о работниках, чье увольнение намечается в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников, и принятие мер по их трудоустройству Формирование базы данных о работниках, в отношении которых введен режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также временно не работающих в связи с приостановкой производства Подготовка документов на возмещение работодателю затрат на создание рабочих мест, на заработную плату, на профессиональное обучение и выплату стипендий Согласование с работодателем посредством телефонной связи и электронных средств коммуникации кандидатуры гражданина, претендующего на занятие вакансии Проводит работу совместно с другими подразделениями отделами по формированию регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения; Осуществляет оказание консультационных услуг и информирование работодателей о вакансиях и услугах ЦЗН по телефону и по электронной почте; Осуществляет отбор работодателей для организации временного и постоянного трудоустройства граждан; Осуществляет сбор и анализ информации о возможности организации временного и постоянного трудоустройства; Осуществляет подготовку проекта договора об организации временного и постоянного трудоустройства граждан между ЦЗН и работодателем;

Требования

• Высшее образование или Высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности или Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена или Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности.
• Не менее одного года в социальной сфере при непрофильном среднем образовании, опыт не менее одного года работы в должности с более низкой (предшествующей) квалификацией

Квалификация

• высшее образование