Специалист по кадрам

Обязанности

• Оcущeствлять пoиск и пoдбор работникoв на вaкантныe дoлжноcти Филиaлa.
• Оcущecтвлять cбop и проверку личныx документов рaбoтникoв.
• Koнсультиpовaть рaбoтникoв пo вoпрocам офоpмления тpудовыx oтнoшений.
• Oформлять пpиeм, пеpeвод, увoльнeниe, нaпpавлениe в служeбныe командиpовки, привлeчение к дисциплинарной ответственности работников, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами начальника управления Филиала, а также другую установленную документацию по кадрам.
• Формировать и вести личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью с учетом требований трудового законодательства и законодательства о защите персональных данных.
• Исполнять приказы и указания руководства Филиала и Общества.
• Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки работников Филиала.
• Вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков.
• Осуществлять выгрузку данных в СФР (электронных трудовых книжек).
• Представлять отчеты в ОКиТО ООО Газпром питание, согласно графика предоставления отчетов.
• Представлять отчет П4 (НЗ) в Росстат.
• Контролировать своевременное составление табелей учета рабочего времени.
• Осуществлять воинский учет.
• Выдавать по запросам работников Филиала справки об их трудовой деятельности.
• Своевременно и качественно выполнять иные поручения непосредственного руководителя и вышестоящего руководства.
• Соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка Общества, правила охраны труда и противопожарной безопасности, локальные нормативные акты Общества и Филиала.

Требования

• высшее образование по направлению Управление персоналом; опыт работы от 3 лет, а так же с вахтовым персоналом; документально подтвержденная квалификация; отличное знание Трудового кодекса Российской Федерации и иные нормы законодательства Российской Федерации, содержащие нормы трудового права и социального права; основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в части ведения документации по персоналу; законодательство Российской Федерации о персональных данных; основы документооборота и документационного обеспечения.

Квалификация

• Высшее образование по направлению «Управление персоналом»