Обязанности

1.
Подготовка ЛНА организации.
2.
Помощь в ведении документооборота службы персонала и отдела кадров (входящей/исходящей документации, документов по приему, переводу и увольнению работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, документации воинского учета и иной документации).
3.
Принимает участие в работе по подбору, отбору.
4.
Изучении рынка труда, определения источников пополнения кадрами, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля.
5.
Информирует работников предприятия о необходимой информации через разные источники связи.
6.
Участие в подготовке мотивационный мероприятий в компании.
7.
Подготовка установленной отчетности.
8.
Выполнение иных поручений руководителя

Требования

- Наличие высшего образования; - Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 1 года; - Опыт работы в программе 1С, Word, Excel