Работа HR-специалистом в Томске — свежие вакансии

Ведение кадрового делопроизводства. Подготовка и сдача отчетности. Работа в 1 "С". Требования Наличие опыта ведения кадрового делопроизводства, Высшее образование. Квалификация специалист

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Документационное и организационное

Подбор персонала: от составления профиля вакансии до проведения собеседований и оценки кандидатов. Контроль за процессом найма и ведение сопутствующей отчётности. Привлечение соискателей через различные каналы поиска. Проведение адаптации новых сотрудников (введение в должность, контроль прохождения

полное ведение кадрового делопроизводства техникума: приемы, переводы, увольнения; ведение личных дел; оформление отпусков, командировок; ведение табеля учёта рабочего времени. Передача в бухгалтерию дважды в месяц, в установленные сроки; отчётность в СФР (через СБИС), ведение и учёт трудовых

Кадровый документооборов в полном объеме Требования Высшее образование или среднее-специальное образование с опытом работы не менее 3 лет.

1. Вести книгу кадровых приказов, кадровые приказы ( в т.ч. в электронном виде), личные дела и трудовые книжки сотрудников, базу данных по сотрудникам( в т.ч. в электронном виде), установленную отчетную документацию по кадрам. 2. Консультировать работников школы по вопросам имеющихся вакансий,

Осуществление приема, перемещения по службе, увольнения со службы, проведение аттестаций, предоставление отпусков, ведение воинского учёта, выполнение обязанностей, предусмотренных для сотрудника органов внутренних дел Требования Годность по состоянию здоровья, отсутствие привлечений к уголовной