Работа менеджером по кадровому делопроизводству в Тольяттях — свежие вакансии

Ведение КДП в полном объеме Проведение вводного инструктажа по охране труда Ознакомление с первичной документации по охране труда Формирование отчетов ЦЗН, ВК, ПФР, учет и заполнение трудовых книжек; Ведение воинского учета; Оформление пропусков Требования Опыт работы с аналогичным функционалом от

Ведение кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц: Прием, переводы, увольнения, командировки, составление трудовых договоров и дополнительных соглашений, штатное расписание, донорские, гос. обязанность и т.д. в соответствии с нормами трудового законодательства . Работа в 1С Формирование

Специалист по кадровому делопроизводству отдела управления персоналом должен уметь: разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу; оформлять документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными

Подготовка проектов приказов по личному составу студентов (в ERP "Галактике" и 1С "Документооборот"); Подготовка копий приказов и выписок из них; Формирование договоров/дополнительных соглашений на оказание платных образовательных услуг; Формирование и ведение личных дел студентов,

Ведение воинского учета и бронирования сотрудников учреждения. Требования Возможно без опыта работы. Квалификация Уверенный пользователь ПК

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; прием, увольнение, перевод на другую работу, оформление отпусков, приказы по личному составу, по основной деятельности; ведение воинского учета (постановка/снятие с учета, отчетность, оформление ф. 10, сверка, вручение повесток, взаимодействие с

Подготовка проектов приказов по личному составу студентов (в ERP "Галактике" и 1С "Документооборот"); Подготовка копий приказов и выписок из них; Формирование договоров/дополнительных соглашений на оказание платных образовательных услуг; Формирование и ведение личных дел студентов,

Специалист по кадровому делопроизводству отдела управления персоналом должен уметь: разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу; оформлять документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными

Подготовка проектов приказов по личному составу студентов (в ERP "Галактике" и 1С "Документооборот"); Подготовка копий приказов и выписок из них; Формирование договоров/дополнительных соглашений на оказание платных образовательных услуг; Формирование и ведение личных дел студентов,

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; прием, увольнение, перевод на другую работу, оформление отпусков, приказы по личному составу, по основной деятельности; ведение воинского учета (постановка/снятие с учета, отчетность, оформление ф. 10, сверка, взаимодействие с военными

Согласно должностной инструкции: - Кадровое делопроизводство в полном объеме: - Прием, увольнение, совмещение, перевод, поощрение, применение дисциплинарных взысканий, оформление командировок, сокращение штата, оформление трудовых договоров, дополнительные соглашения; - Ведение, учет, заполнение

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; прием, увольнение, перевод на другую работу, оформление отпусков, приказы по личному составу, по основной деятельности; ведение воинского учета (постановка/снятие с учета, отчетность, оформление ф. 10, сверка, вручение повесток, взаимодействие с

ведение кадрового учета и документации по учету и движению персонала; ведение отчетности и взаимодействие с государственными органами (СФР, Минтруд); ведение воинского учета; работа в информационных системах ЕЦП "Работа в России", "1С:ЗУП", "КонтурнЭкстерн". Требования Высшее

1. Оформление сотрудников в штат подготовка трудового договора, должностной инструкции, дополнительных соглашений, приказов и других документов. 2. Ведение кадрового учёта оформление отпускных для сотрудников, составление штатного расписания, подготовка личных дел сотрудников, ведение и хранение

Документационное обеспечение работы с персоналом: 1) ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; 2) ведение документации по учету и движению кадров; 3) администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в

ведение воинского учета; работа с графиком отпусков, издание приказов на отпуск; оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством и своевременное ознакомление их с приказами и распоряжениями их касающимся; работа с трудовыми книжками. подготовка отчетов

Сбор и проверка личных документов работников Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов,