Работа менеджером по кадровому делопроизводству в Севастополе — свежие вакансии

Ведение кадровой документации, составление отчетности, ведение воинского учета Требования Высшее образование с опытом работы не менее 1 года Квалификация Специалист

Регистрация входящей/исходящей корреспонденции, почтовых отправлений, внутренних писем Требования Наличие высшего образования обязательно, пакет документов - для поступления на государственную гражданскую службу, отсутствие неснятой судимости, отказ от гражданства Украины (при наличии). Должность -

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ. Подготовка и проведение кадровых процедур (прием, перевод, увольнение, отпуск). Работа в 1С. Требования Опыт ведения кадрового делопроизводства, желательно знание 1с. Внимательность, усидчивость, аккуратность. Вежливость. Деловой этикет.

Полный цикл HR-функций: выстраивание кадровых процессов с нуля, взаимодействие с руководителями подразделений в качестве надежного партнера. Кадровое делопроизводство: оформление приема, увольнения, переводов, отпусков в строгом соответствии с ТК РФ и ЛНА; ведение личных дел, трудовых книжек и

1. Осуществлять кадровый учет и вести кадровое делопроизводство на предприятии. 2. Своевременно и качественно оформлять прием, перевод и увольнение работников, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. 3. Заполнять личные карточки работников. 4. Заполнять, учитывать и хранить

ВЕДЕНИЕ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА. ОБЕСПЕЧИВАТЬ ХРАНЕНИЕ В ОТДЕЛЕ КАДРОВ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ. Требования Гражданство РФ, опыт работы в должности, ответственность, профессиональное образование Квалификация Общий уровень

Оформление отпусков, отчет перечень льготных профессий, табель, работа на 0,5 ставки, 4 часа в день Требования Внимательность, аккуратность, ответственность Квалификация специалист

Приём, перевод и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а

Ведет учет работников учреждения (предприятия), его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую

Осуществлять кадровый учет и вести кадровое делопроизводство в Учреждении. Своевременно и качественно оформлять прием, перевод и увольнение работников, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, в том числе в программном комплексе для автоматизации кадрового учёта 1С: ЗУП.