Работа рекрутером в Омске — свежие вакансии

подбор кадров Требования наличие опыта работы Квалификация 2 уровень

управлять массовым подбором рабочего персонала, обеспечивая своевременное закрытие вакансий; размещать вакансии на ведущих площадках (hh.ru, Работа России ) и активно задействовать альтернативные каналы привлечения; работать со входящим потоком откликов и самостоятельно выходить на кандидатов через

Консультировать работодателей с полным погружением в вопрос: подробно рассказывать о порядке получения мер государственной поддержки, необходимых документах и доступных мерах государственной поддержки. Закрывать кадровые потребности компаний: помогать работодателям находить именно тех сотрудников,

Выполнение работ согласно должностной инструкции .. Требования Выполнение работ согласно должностной инструкции .. Квалификация высшее профессиональное образование

помощь в профессиональном самоопределении, трудоустройстве и построению карьеры студентов и выпускников колледжа; осуществление системного мониторинга трудоустройства выпускников и его анализ; участие в организации и проведении мероприятий по содействию занятости студентов и выпускников;

подбор персонала (размещение вакансий в различных источниках, поиск и взаимодействие с кандидатами, проведение первичных собеседований, участие на всех этапах собеседования); взаимодействие с руководителями отделов по вопросу открытия вакансий, составления заявок, профилей должности кандидатов;

Анализ и структурирование информации о работодателе Анализ плана работодателя по найму кандидатов Подготовка и корректировка профиля должности Согласование с работодателем технологии, ресурсов и сроков поиска и привлечения кандидатов Подготовка для кандидата информации о работодателе и профиле

Сбор и анализ информации об организациях и кандидатах на замещение рабочих мест Сбор и анализ информации об источниках поиска кандидатов Дистанционная координация процессов и управление потоком соискателей по готовым шаблонам и алгоритмам проекта. Внедрение готовых цифровых решений и ИТ-интеграция в

Быть сердцем найма: Ты будешь вести весь цикл подбора ищешь коллег для нашей команды, проводишь вдохновляющие скрининги и помогаешь с выбором того самого предложения о работе. Заражать любовью к нам: На твоих плечах первое впечатление о компании. Мы хотим, чтобы после разговора с тобой кандидаты

Анализ рынка труда. Обеспечение укомплектованности предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Отчетность по закрытию вакансий. Размещение вакансий на интернет-ресурсах. Работа с откликами кандидатов на вакансии, размещенные в открытых источниках. Активный поиск

Размещение вакансий, работа с источниками поиска кандидатов Разбор откликов и поиск по размещенным резюме Проведение собеседований: личных, телефонных, skype На перспективу: участие в развитии HR-бренда компании Требования Умение работать с большим объемом информации; Внимательность, порядочность,

Вести общение в чатах, по готовой базе и откликам. проводить первичное обучение; Сопровождать на всех этапах оформления; записывать на офисные вакансии. Требования коммуникабельноть; социализированность; воспитанность; Вежливость; Ответственность. Квалификация Образование среднее общее