Работа HR-специалистом в Коле — свежие вакансии

Участвовать в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Вести установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. Участвовать в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных

Вести учёт личного состава организации и её структурных подразделений в соответствии с утверждёнными формами первичной учётной документации. Оформлять приём на работу, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами и приказами

Комплектование организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации Анализ структуры персонала и документации по учёту кадров (приём, перевод, трудовая деятельность, увольнение работников, результаты аттестации). Цель определение текущей и перспективной потребности в кадрах,