Работа HR-специалистом в Казане — свежие вакансии

Проведение закупочных процедур и оформление сопутствующей документации (опыт работы с договорами приветствуется) Организация и сопровождение стажировок; Выполнение текущих поручений руководителя. Требования Высшее образование; Системность и аналитический склад ума; Грамотная устная речь; Высокий

ведение кадрового учета в полном объеме (прием, увольнения, переводы, отпуска, больничные листы, командировки, Т-2 и т.п.); подготовка и отправка отчетности в государственные органы; взаимодействие с центром занятости; выполнение заданий непосредственного руководителя. Требования опыт ведения

Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально- квалификационной структуры персонала предприятия и его

Ведение кадрового учета: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников Документооборот: подготовка и ведение трудовых книжек, личных дел, приказов, должностных инструкций Отчетность: формирование и сдача отчетности в СФР, Росстат Работа с документами: ведение воинского учета, оформление

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, перевод, все виды отпусков, командировки, доплаты, совмещения формирование и ведение личных дел сотрудников составление графика отпусков ведение кадровой документации составление расписания сотрудников оформление и хранение

Оформление документов при приёме на работу, переводах, увольнениях; ведение трудовых книжек (учёт, хранение); формирование и ведение личных дел сотрудников; организация конкурсов на замещение вакантных должностей; участие в разработке кадровой политики. Требования Высшее образование. Уверенный

Ведение кадрового документооборота в полном объеме Подготовка и оформление трудовых договоров, приказов, распоряжений, уведомлений; Заказ зарплатных карт; Взаимодействие со смежными отделами; Обеспечение соответствия требованиям ТК РФ, локальным актам и внутренним регламентам; Ведение воинского

- выполнение работы по комплектованию кадрами; - кадровый документооборот (прием, увольнение сотрудников; - сдача отчетности; - оформление и выдача справок с места работы; Требования ответственность, исполнительность, пунктуальность, внимательность, знание офисных программ Квалификация высшее

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Документационное и организационное

Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений Требования Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам управления персоналом и работе структурных подразделений Трудовое законодательство и

Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально- квалификационной структуры персонала предприятия и его

оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством и приказами гл.редактора; формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа,

Поиск работников (массовый и точечный), имеющих необходимые профессиональные навыки. Разработка критериев оценки сотрудников. Организация и проведение собеседований. Обеспечение полной укомплектованности кадрами. Работа по адаптации новых специалистов. Контроль текучести кадров и инициирование