Бухгалтер по заработной плате

Обязанности

• Начисление зарплаты, авансов, премий, надбавок и компенсаций; Расчёт отпускных, больничных, командировочных и иных выплат; Удержания из зарплаты; Формирование расчётных листков; Приём, проверка и обработка первичной документации; Актуализация данных о сотрудниках в учётных системах; Взаимодействие с кадровой службой; Контроль корректности кадровых документов и их соответствия условиям оплаты труда; Подготовка и сдача отчётности по НДФЛ; Обеспечение своевременной подачи отчётов в налоговые органы, СФР, Росстат и другие инстанции в установленные законодательством сроки; Ответы на запросы контролирующих органов, предоставление пояснений и подтверждающих документов при проверках; Участие в аудитах по расчётам с персоналом, подготовка документов для внешних и внутренних проверок; Резервы на оплату отпусков: расчёт и учёт резервов, их корректировка в течение года; Ведение и хранение учётных и отчётных документов в соответствии с требованиями законодательства и сроками архивного хранения; Мониторинг изменений законодательства в части оплаты труда, налогообложения и кадрового учёта, адаптация учётных процессов под новые нормы; Консультирование сотрудников по вопросам начислений, удержаний, отпускных, больничных и прочих выплат; Другие поручения руководителя.

Требования

• Навыки работы с ПО: уверенное владение 1С:Зарплата и управление персоналом ( 1С:ЗУП ); продвинутый уровень работы в Excel; работа со справочно‑правовыми системами ( КонсультантПлюс, Гарант ); навыки работы с электронным документооборотом (при наличии в компании).
• Личностные качества: внимательность, скрупулёзность; ответственность, стрессоустойчивость (особенно в отчётные периоды); умение работать с большими объёмами данных; соблюдение конфиденциальности (работа с персональными данными).

Квалификация

• Высокая