Регистрирует, ведет учет и хранит организующую и распорядительную документацию по персоналу.
3.
Является ответственным лицом за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них, в том числе осуществляет ведение трудовых книжек в электронном виде по заявлению работника, для трудоустроившихся на работу с 2021 года - только в электронном виде.
4.
Является ответственным лицом за взаимодействие с Исполнителем при осуществлении функций кадровой службы.
5.
В соответствии с резолюцией руководителя Центра или лица, его замещающего, передает заявки и инициативные документы, а так же надлежащим образом оформленные скан-копии или электронные документы, касающиеся осуществления кадровой функции.
6.
Предоставляет Исполнителю по осуществлению фнкций кадровой службы разъяснения, сведения, документацию, необходимые ему для выполнения функций кадровой службы в течение 3 (трёх) рабочих дней со дня получения запроса или в дополнительно согласованные сроки.
7.
Обеспечивает сохранность проходящей служебной документации.
8.
Выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности.
9.
Уведомляет руководство Центра, государственные органы о фактах их склонения во время исполнения служебных обязанностей к совершению коррупционных правонарушений.
10.
Сохраняет конфиденциальность и не допускает разглашения третьим лицам сведений, составляющих служебную тайну Центра и Исполнителя по осуществлению функций кадровой службы, которые станут известны в процессе осуществление функций кадровой службы.
11.
Взаимодействует с другими структурными подразделениями Центра.
12.
Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками Центра правил внутреннего трулового распорядка.
13.
Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.