Начисление зарплаты и иных выплат (отпуска, больничные, премии, материальная помощь, натуральный доход и т.п.); обработка исполнительных документов; Расчет налогов и взносов с начисленных выплат.
Отчетность в ФНС, СФР, РОССТАТ; Подготовка ответов на требования контролирующих органов Доп навыки: табельный учет, опыт работы с кадровой документацией.
Требования
Высшее экономическое, стаж работы от 2-х лет с численностью от 500 человек; Знание трудового законодательства (в части начисления заработной платы, отплаты отпусков, больничных, переработок, компенсаций и тп); Знание налогового законодательства (правила расчёта НДФЛ, страховых взносов, применение налоговых вычетов и льгот); Знание принципов бухгалтерского учёта в части расчётов с персоналом; Знание порядка расчёта средней заработной платы (для отпускных, командировок, больничных); Знание 1С ЗУП на уровне уверенного пользователя; Электронный документооборот.