Ведущий консультант отдела трудовой миграции и взаимодействия с работодателями управления труда, трудовой миграции и взаимодействия с работодателями (квота СВО)

Обязанности

• Защита информации и обеспечение безопасности персональных данных в ГИС ПК Катарсис; - оказание практической и методической помощи специалистам отделений занятости населения области в формировании и выгрузке из ГИС ПК Катарсис региональных сегментов регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения; - работа по выявлению нарушений, предусмотренных статьями 13.11.1, 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, составление протоколов об административных правонарушениях; - работа по реализации мероприятий дорожной карты по улучшению позиций Вологодской области в Национальном рейтинге состояния инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации и др.

Требования

• 1.
• Знание русского языка, основных правил орфографии и пунктуации, функционально стилевой специфики текстов, Конституции РФ, Устава области, структуры и полномочий органов государственной власти РФ, области и местного самоуправления, законодательства о госслужбе, законодательства о противодействии коррупции, основ делопроизводства и документооборота, порядка рассмотрения обращений граждан, основ работы с документами, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
• 2.
• Знание нормативных правовых актов ТК РФ, КоАП, Федеральный закон 565ФЗ, Федеральный закон 59ФЗ, Федеральный закон 79ФЗ, Федеральный закон 273ФЗ.
• 3.
• Умения, характеризующие профессиональные и личностные качества -проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций, работы с разными источниками информации, с разнородными данными статистическими, аналитическими, а также с большим объемом информации, анализа множества взаимодействующих факторов, владения методикой системного анализа, подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций, организации и проведения совещаний, конференций, семинаров, составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов, осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа.
• 4.
• Знания и умения в области информационно коммуникационных технологий.
• В целях проверки соответствия кандидата квалификационным требованиям к профессиональному уровню Министерством осуществляется оценка профессионального уровня кандидата.

Квалификация

• Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу