- расчет фонда заработной платы; - формирование штатного расписания; - начисление заработной платы работникам учреждения; - производить перечисление аванса, заработной платы, отпускных, пособий на лицевые счета работников учреждения; - производить начисление и отчисление в налоговые органы и ФСС; - формирование расчетных листков и выдача их под роспись работникам учреждения; - составление и предоставление необходимой отчетности; - формирование, ведние и хранение базы данных по труду и заработной плате.
Требования
Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования; Навыки работы в программах 1С, Такском, АЦК