Бухгалтер по заработной плате

Обязанности

• Работать с первичной документацией.
• Принимать, анализировать и контролировать табели учёта рабочего времени, листки нетрудоспособности, приказы о премиях или командировках.
• Готовить эти документы к счётной обработке.
• Начислять выплаты.
• Рассчитывать зарплату, отпускные, больничные, премии, компенсации, надбавки и материальную помощь в соответствии с локальными актами компании (положением об оплате труда, о командировках и т.п.).
• Исчислять налоги и взносы.
• Рассчитывать НДФЛ и страховые взносы с начисленных выплат, контролировать своевременность их перечисления в бюджет и фонды.
• glavbukh.ru +1 Отражать операции в учёте.
• Фиксировать на счетах бухгалтерского учёта операции по учёту зарплаты, пособий, налогов и взносов.
• Формировать отчётность.
• Готовить и сдавать в установленные сроки отчёты по налогам и взносам (например, 6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1, персонифицированные сведения).
• Работать с документами для сотрудников.
• Составлять и выдавать расчётные листки, по запросам работников справки и выписки, связанные с начислениями и удержаниями.
• Участвовать в проверках.
• Быть готовым предоставить документы при внутренних или внешних аудитах, налоговых проверках.
• Консультировать сотрудников.
• Разъяснять работникам вопросы, связанные с начислениями и удержаниями.
• Следить за изменениями в законодательстве.
• Отслеживать обновления в нормах, регулирующих оплату труда, налогообложение и социальное страхование.
• Обеспечивать сохранность документов.
• Оформлять их для передачи в архив в установленные сроки.

Требования

• Бухгалтер по зарплате должен знать: Трудовой кодекс РФ; Налоговый кодекс РФ; профильные федеральные законы (в т.
• ч.
• № 27‑ФЗ об индивидуальном учёте в системе ОПС); актуальные приказы и письма Минфина, Минтруда, Роструда.
• Умения и практические навыки Производить расчёты заработной платы, пособий и иных выплат работникам.
• Работать с первичными документами: табелями учёта рабочего времени, листками нетрудоспособности и др.
• Отражать операции по зарплате, НДФЛ и страховым взносам в бухгалтерских регистрах.
• Пользоваться учётными программами (например, 1С) и справочно‑правовыми системами (КонсультантПлюс, Гарант и т.
• п.).
• Формировать и сдавать отчётность: 6‑НДФЛ, РСВ, ЕФС‑1 и др.
• в ФНС и СФР.
• Консультировать сотрудников по вопросам начислений и удержаний.

Квалификация

• Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование