специалист отдела кадров по подбору

Обязанности

• поиск и отбор кандидатов на вакантные должности.
• Определение потребности компании в кадрах с учётом этапов проекта (проектирование, строительство, сдача объекта).
• Анализ рынка труда: изучение уровня зарплат, условий у конкурентов, чтобы предложения были привлекательными.
• Разработка карточек вакансий с чётким прописыванием требований, условий труда, системы оплаты и социальных гарантий.
• Поиск кандидатов через различные каналы: профильные сайты, соцсети, кадровые агентства, личные контакты.
• Проведение собеседований, профессионального и психологического тестирования, проверка рекомендаций.
• Представление отобранных кандидатов руководству для финального отбор.
• Сопровождение процесса оформления нового сотрудника.
• В обязанности специалиста по подбору входит ведение кадрового делопроизводства ( прием, увольнение, перевод работника) Отчет в СФР, ведение воинского учета, табеля работников, оформление отпусков.

Требования

• высшее профессиональное образование

Квалификация

• высшее образование