Специалист по кадрам

Обязанности

• Ведение кадрового учёта .
• Оформление приёма сотрудников в штат, ведение табеля рабочего времени, подготовка документов для других кадровых событий (перевода, увольнения).
• Контроль соблюдения законодательства .
• Обеспечение того, чтобы все процедуры соответствовали нормам трудового права, включая актуальные требования Трудового кодекса и других нормативных актов.
• Подготовка отчётов .
• Сбор и предоставление данных для государственных органов, таких как Пенсионный фонд, налоговая инспекция или органы статистики.
• Поддержка найма и адаптации .
• Участие в подготовке документов для новых сотрудников и помощь в их первоначальной интеграции в коллектив.
• Выдача справок или документов сотрудникам .
• Например, справки о доходах, копии или выписки из приказа о приёме на работу либо переводе, копии или выписки из трудовой книжки.

Требования

• Знание трудового законодательства и других нормативных документов.
• Кадровик должен быть в курсе всех изменений в законодательстве и уметь применять их на практике.

Квалификация

• Знание трудового законодательства и других нормативных документов.
• Кадровик должен быть в курсе всех изменений в законодательстве и уметь применять их на практике.