организовывать и проводить совещания и иные мероприятия по вопросам, связанным с деятельностью подчиненного структурного подразделения принимать участие в подборе и расстановке кадров, формировании структуры и штатного расписания подчиненного структурного подразделения, принимать не посредственное участие в решении вопросов повышения квалификации и профессионального мастерства работников подчиненного структурного подразделения отчитываться о работе подчиненного структурного подразделения перед непосредственным руководителем, обеспечивать своевременное составление установленной отчетной и организационно-распорядительной документации
Требования
среднее профессиональное образование программы подготовки специалистов среднего звена или высшее образование бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки по социальной работе.
не менее 1 года в должности руководителя или не менее 3-х лет в социальной сфере.
0,5 ставки
Квалификация
Социальная работа или Менеджмент или Государственное и муниципальное управление