Начальник отдела подготовки производства

Обязанности

• Руководит работой отдела.
• Распределяет задачи между сотрудниками, контролирует выполнение планов.
• Организует планирование.
• Разрабатывает сетевые графики подготовки производства и освоения новых изделий, согласовывает их с другими подразделениями и при необходимости корректирует.
• Даёт заключение по срокам при приёме новых заказов.
• Контролирует ход работ.
• Систематически следит, как выполняются пункты графика, а также решает вопросы по доработке изделий установочной партии.
• Координирует взаимодействие.
• Обеспечивает связь между разными службами: конструкторским и технологическим отделами, цехами, отделом снабжения.
• Оказывает методическую и практическую помощь.
• Контролирует обеспечение.
• При изготовлении изделий установочной партии следит, чтобы производство вовремя получило техническую документацию, материалы, комплектующие, а детали и сборочные единицы изготавливались в цехах.
• Участвует в ключевых решениях.
• Помогает готовить проекты решений о начале серийного выпуска, входит в комиссии по переаттестации и контрольным проверкам.
• Взаимодействует с внешними партнёрами.
• Обменивается информацией с разработчиками новых изделий и вышестоящими органами по вопросам графиков и подготовки.
• Анализирует и оптимизирует.
• Изучает текущую систему подготовки, ищет узкие места и разрабатывает меры, чтобы повысить качество планирования и сократить сроки.
• Организует совещания по вопросам подготовки производства.

Требования

• Профессиональные навыки.
• Умение разрабатывать и корректировать сетевые графики, координировать работу подразделений, контролировать выполнение планов, анализировать производственные процессы и предлагать меры по их оптимизации.
• Управленческие навыки.
• Способность руководить коллективом, мотивировать сотрудников, делегировать задачи и принимать ответственные решения.
• Знание современных методов.
• Понимание принципов бережливого производства, систем менеджмента качества, основ цифровизации производственных процессов

Квалификация

• высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли — не менее 5 лет.