Обязанности

Возглавляет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий .
Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения.
Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров.
Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов, студентов в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью.
Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников .Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию.
Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов по кадрам, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения.
Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
Обеспечивает организацию работы и руководство деятельностью отдела.
Принимает граждан и сотрудников учреждения по вопросам приема, увольнения, перевода, консультирует руководителей структурных подразделений учреждения по трудовым вопросам.Осуществляет контроль за разработкой должностных инструкций и положений о структурных подразделениях учреждения