Специалист по кадрам

Обязанности

• иметь профессиональную подготовку и соответствовать квалификационным требованиям, установленным для данной профессии;ж) знать и соблюдать действующие законы, иные правовые акты и нормативные документы, касающиеся профессиональной деятельности персонала, а также должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, приказы и распоряжения администрации учреждения;

Требования

• законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;- трудовое законодательство;- структуру и штаты учреждения, его профиль, специализацию и перспективы развития;- кадровую политику и стратегию учреждения;- принципы построения системы управления персоналом;- порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах;- источники обеспечения учреждения кадрами;- методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров;- положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний;- порядок избрания (назначения) на должность;- порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;- возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб;- порядок формирования и ведения банка данных о персонале учреждения;- порядок составления отчетности по кадрам;- основы психологии и социологии труда;- основы экономики, организации труда и управления;- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;- правила внутреннего трудового распорядка;- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности - воинский учет

Квалификация

• иметь профессиональную подготовку и соответствовать квалификационным требованиям, установленным для данной профессии