· Инструктировать личный состав караула перед заступлением на пост (доводить задачи, порядок применения оружия и спецсредств).
· Составлять график несения службы и табель постам, распределять караульных по постам.
· Проверять готовность оружия, боеприпасов, средств связи и сигнализации перед заступлением.
· Организовывать смену караулов с докладом дежурному по части.
· Контролировать соблюдение пропускного режима на постах, при необходимости лично выходить на проверку.
· Проводить занятия с караулом по действиям при вооружённом нападении, пожаре и других ЧС.
· Докладывать дежурному по части о всех нарушениях, происшествиях и попытках проникновения на объект.
· Оформлять служебную документацию (постовую ведомость, журнал инструктажей, акты проверок).
· Применять табельное оружие и специальные средства в порядке, предусмотренном уставом гарнизонной и караульной службы.
· Организовывать приём и сдачу объектов под охрану (совместно с представителем охраняемого подразделения).
Требования
· Гражданство РФ (только одно гражданство, без второго паспорта/ВНЖ другой страны) · Возраст: до 50 лет (мужчины), до 45 лет (женщины) · Состояние здоровья: категория годности к военной службе А или Б · Образование: не ниже среднего общего (11 классов).
Желательно военно-учётное или командирское · Профпригодность: успешное прохождение психологического отбора · Отсутствие судимости (неснятой/непогашенной) – проверяется при допуске
Москва, Клары Цеткин улица, Д. 2;офис/квартира: ЭТАЖ 1, ПОМЕЩ. 7;, ООО ЧОО Аквилон-Центр набирает на постоянную работу начальников охраны объектов ритейла г.Москва. Полная занятость. Условия: - оформление, режим работы, социальный пакет и выплаты в соответствии с ТК; - аванс и заработная плата на карту сотрудника 2 раза в месяц; - ежегодный оплачиваемый отпуск; - страхование сотрудников; - режим работы понедельник- пятница, с 09:00 до 18:00; - специальная цена питания на объектах; - годовое вознаграждение (13-я зарплата); - перспектива карьерного роста; - медицинское освидетельствование для выполнения обязанностей частного охранника за счет организации. - корпоративная бонусная программа.