Бухгалтер по заработной плате

Обязанности

• Расчёт и контроль удержаний.
• Удержание НДФЛ, алиментов, исполнительных листов, профсоюзных взносов, удержаний по заявлению сотрудника; соблюдение лимитов удержаний по ТК РФ.
• Расчёт страховых взносов.
• Определение базы для начисления взносов на ОПС, ОМС, ВНиМ, взносов на травматизм; применение льготных тарифов и особых условий при необходимости.
• Формирование ведомостей на выплату.
• Подготовка ведомостей в банк и кассу, контроль соответствия сумм начислений и выплат, учёт межрасчётных выплат.
• Подготовка регламентированной отчётности.
• Формирование и проверка отчётов: 6‑НДФЛ, РСВ, ЕФС‑1 (в части сведений о стаже, трудовой деятельности и взносах на травматизм), персонифицированные сведения; контроль контрольных соотношений перед отправкой.
• Выдача справок сотрудникам.
• Оформление справок о доходах (в т.
• ч.
• 2‑НДФЛ), справок для пособий, справок с места работы и иных документов по запросам работников.
• Синхронизация с бухгалтерской программой.
• Формирование документа Отражение зарплаты в бухучете, выгрузка данных в 1С:Бухгалтерия, контроль соответствия проводок и сумм начислений/удержаний.
• Работа с перерасчётами и исправлениями.
• Проведение доначислений и перерасчётов, исправление ошибок прошлых периодов, корректное отражение изменений в учёте НДФЛ и взносов.
• Контроль и анализ данных.
• Использование встроенных отчётов в ЗУП (например, Анализ состояния учёта, Анализ НДФЛ, Проверка расчёта взносов ) для выявления расхождений и ошибок.
• Соблюдение законодательства и актуализация настроек.
• Отслеживание изменений в ТК РФ, НК РФ, нормативных актах по соцстрахованию; обновление графиков работы, МРОТ, районных коэффициентов, ставок налогов и взносов; контроль актуальности релизов конфигурации 1С ЗУП.

Требования

• Знание законодательства.
• Нужно уверенно ориентироваться в Трудовом и Налоговом кодексах (в части НДФЛ и страховых взносов), понимать актуальные нормы (например, новые лимиты по взносам, правила расчёта больничных и отпускных с учётом МРОТ), а также следить за изменениями.
• Полезно знать и судебную практику по спорным вопросам.
• Практические навыки расчётов.
• Умение рассчитывать среднюю заработную плату (для отпускных, командировочных, больничных), применять налоговые вычеты и льготы, правильно оформлять удержания (алименты, исполнительные листы с учётом законодательных ограничений).
• Работа с документами.
• Навык чтения и проверки первичной документации: табелей учёта рабочего времени, приказов, листков нетрудоспособности.
• Цифровые навыки.
• Уверенная работа в профильных программах (чаще всего это 1С:Зарплата и управление персоналом / 1С ЗУП), в Excel (для анализа данных, сводных таблиц), а также в системах ЭДО (для обмена документами с СФР, ФНС и подписания отчётности УКЭП).

Квалификация

• без предъявления