Организация процесса адаптации новых сотрудников; Разработка и проведение обучающих программ и тренингов; Разработка системы оценки производственного персонала; Организация и проведение аттестаций персонала; Составление плана работы и анализ эффективности обучения; Разработка кейсов, тестов, чек-листов и обучающих материалов; Разработка индивидуальных планов развития (ИПР); Взаимодействие с руководителями подразделений; Подготовка и предоставление отчетов о проделанной работе.
Требования
Образование высшее (экономическое).
Уверенный пользователь ПК Word Canva Excel Навыки аналитики и оценки эффективности обучения Развитые коммуникативные и организационные навыки