Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Обязанности

• Возглавлять работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
• Формировать и вести банк данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.
• Организовывать разработку прогнозов текущей и перспективной потребности в кадрах и источников её удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления связей с учебными заведениями и службами занятости.
• Участвовать в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.
• Осуществлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
• Обеспечивать приём, размещение и расстановку молодых специалистов, совместно с руководителями подразделений организовывать их стажировку и адаптацию в компании.

Требования

• Высшее профессиональное образование (в идеале в сфере юриспруденции, управления персоналом или психологии).
• Опыт работы инспектором или руководителем отдела кадров.
• Плюсом может быть опыт организации отдела кадров и кадрового делопроизводства с нуля.
• Профессиональные компетенции: знание трудового законодательства, гражданского права, нормативных документов, основ кадрового делопроизводства, порядка и навыков ведения отчётности.

Квалификация

• требуется