Директор (начальник, управляющий) предприятия

Обязанности

• - Руководство текущей деятельностью компании согласно требованиям законодательства.
• - Осуществление текущего и перспективного планирования работ для обеспечения эффективной работы компании.
• - Организация работы и принятие мер для эффективного взаимодействия всех структурных подразделений.
• - Организация и контроль работы подчинённых работников в рамках действующих положений о подразделениях и должностных инструкций.
• - Контроль за рациональным использованием ресурсов компании, в том числе финансовых и трудовых.
• - Защита имущественных интересов компании в судах общей юрисдикции и в арбитражных судах, органах государственной власти и управления.

Требования

• - Квалификация: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.
• - Опыт работы: от 5 лет; - Образование: Высшее образование бакалавриат; - Специальность по образованию: Управление персоналом; - Владение техническим китайским языком на уровне HSK 5 и выше; - Требования: Директор предприятия должен знать: профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; знание технологического процесса ГРП, ГНКТ и цементировочного оборудования; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия; производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия; порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия; рыночные методы хозяйствования и управления предприятием; знание в сфере внешнеэкономической деятельности (ВЭД); законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия; систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке, и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта; передовой опыт в соответствующей отрасли производства; управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда; правила и нормы охраны труда; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; конъюнктуру рынка; налоговое, экологическое и трудовое законодательство;

Квалификация

• высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли — не менее 5 лет