Специалист по кадрам

Обязанности

• - Осуществление кадрового учета и кадрового делопроизводства в полном объеме -Оформление кадровых документов: приемы, перемещение, увольнение, командировки, совместительства, совмещения, отпуска, трудовые договоры, дополнительные соглашения, уведомления - Формирование личных дел сотрудников и подготовка архива кадровой документации.
• Оформление и ведение карточек Т-2 - Ведение, хранение, заполнение и учет трудовых книжек - Контроль ведения табелей учета рабочего времени - Формирование и передача отчетов ЕФС-1, П-4 (НЗ), СЗВ-СТАЖ, размещение информации и заполнение отчетности на портале Работа в России - Работа в СБИС (листки нетрудоспособности, отчеты) - Составление, ведение и контроль исполнения графика отпусков, учет остатков неиспользованных дней отпусков - Ведение воинского учета в полном объеме: постановка и снятие с воинского учета, формирование и передача документов в военный комиссариат, оформление бронирования.
• Оформление и ведение военно-учетной документации на работников в полном объеме.
• Оформление и заполнение карточек ф.№10 - Разработка локальных нормативных актов, положений, должностных инструкций в сфере трудовых правоотношений - Контроль изменений законодательства и внесение соответствующих поправок в локальные нормативные акты - Подбор специалистов на вакантные должности через общедоступные поисковые системы по подбору персонала

Требования

• - Высшее профессиональное образование по направлению Управление персоналом или высшее образование и профессиональная переподготовка по направлению Специалитет по управлению персоналом -Опыт работы в кадрах от 3-х лет

Квалификация

• высококвалифицированный специалист