Обязанности

1) правовое обеспечение деятельности Министерства; 2) кадровое обеспечение деятельности Министерства и руководителей организаций, в отношении которых Министерство реализует полномочия учредителя; 3) является должностным лицом ответственным за охрану труда в Министерстве; 4) формирует предложения от начальников структурных подразделений Министерства по планированию мероприятий по профессиональному развитию работников Министерства на рабочий год; 5) формирует и направляет в установленные сроки необходимую отчетность по договорам гражданско-правового характера, стороной которых является Министерство; 6) ведет реестр награжденных граждан, организаций Почетной грамотой Министерства, Благодарностью Министерства; 7) на период отсутствия основного работника является должностным лицом, ответственным за регистрацию, инвентарный учет и хранение ДСПдокументов в Министерстве

Требования

а) знаний: государственного (русского) языка Российской Федерации; основ Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; организационных основ деятельности исполнительных органов Камчатского края; кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты; основ делопроизводства и документооборота; б) профессионально-функциональных знаний: особенностей организации кадрового делопроизводства, работы с документами ограниченного распространения; мер ответственности за правонарушения в области защиты персональных данных; понятия нормы права; видов правовых актов; понятия правового акта; понятия проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки; в) умений в области информационно-коммуникационных технологий