Заместитель начальника отдела кадров

Обязанности

• Заместитель начальника ОУП обязан: Участвовать в организации работы по комплектованию Общества кад рами рабочих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалифи кации в соответствии с целями, стратегией и профилем Общества, формирова нию и ведению данных о количественном и качественном составе кадров, их раз витии и движении.
• Участвовать в организации разработки прогнозов, определения текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на осно ве изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, использования средств массовой информации для разме щения объявлений о найме работников.
• Участвовать в организации работ по оценке соответствия кандидатов требованиям вакантных должностей, проведению встреч с кандидатами, их про фессиональному тестированию.
• Участвовать в организации работ по привлечению молодых кадров пу тем взаимодействия с вузами, заключения договоров о целевой подготовке спе циалистов, проведения мероприятий по профориентации молодежи.
• Участвовать в организации работ и обеспечивать их выполнение.
• Участвовать в организации и обеспечивать работу по учету рабочего времени работников Общества, осуществлять контроль за правильностью отра женного в табеле учета рабочего времени ежедневных затрат рабочего времени.
• Участвовать в организации и обеспечивать работу по вопросам пенси онного обеспечения работников Общества.
• Участвовать в организации и обеспечивать работу по вопросам пенсионного обеспечения работников Общества: подготавливать и представлять документы в Управление Пенсионного фонда в Карачевском муниципальном районе Брянской области и другие ПФ РФ; подготавливать и выдавать работникам Общества и гражданам, ранее работавшим в Обществе, справки о периодах работы; формировать установленную отчетность.
• Участвовать в осуществлении контроля за состоянием трудовой дисци плины в структурных подразделениях Общества и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка.
• Участвовать в подготовке приказов о применении к работникам дис циплинарных взысканий и в проведении служебных расследований.
• Участвовать в подготовке приказов о поощрении и награждении ра ботников Общества.
• Участвовать в подготовке наградных документов на работников Об щества.
• Принимать участие в разработке локально-нормативных актов Обще ства в пределах своей компетенции.
• Обеспечивать работу по учету работающих инвалидов, по взаимодей ствию с ГКУ Центр занятости населения Карачевского района по вопросам квотирования рабочих мест для инвалидов и предоставлением установленной от четности.

Требования

• На должность заместителя начальника ОУП назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы по организации управления кадрами на руководящих должностях не менее 5 лет.

Квалификация

• Высшее образование и опыт работы