Начальник / Руководитель отдела/бюро/группы/сектора по персоналу

Обязанности

• -Разработка и реализация стратегии продвижения (цифровое и офлайн-каналы, контент-маркетинг, работа с брендом), анализ рынка и целевой аудитории, проведение исследований, подготовка отчётов и рекомендаций, формирование предложений по улучшению товарной и ценовой политики.-Прогнозирование экономических показателей деятельности медицинской организации (выручка, валовая и чистая прибыль, рентабельность, денежный поток) на основе анализа рыночной конъюнктуры, потребительского спроса, конкурентной среды и внутренних ресурсов сектора.
• Разработка сценариев (базовый, оптимистичный, пессимистичный) с учётом внешних рисков и внутренних ограничений для поддержки стратегического и оперативного планирования-Формирование и анализ ключевых показателей эффективности (KPI) по направлениям: продажи, лояльность, эффективность партнёрств -Проведение тренингов для сотрудников отдела продаж по техникам продаж, работе с возражениями, изучению продуктов.
• -Выстраивание долгосрочных взаимовыгодных отношений с ключевыми партнерами, расширение партнерской базы через поиск и привлечение новых участников рынка для развития совместных проектов и увеличения охвата целевой аудитории.

Требования

• Высшее образование (профильное).
• Релевантный опыт работы более 1 года.
• Умение работать в режиме многозадачности, принимать решения и нести за них ответственность.

Квалификация

• высшее образование — бакалавриат или высшее образование (непрофильное) — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки по направлениям деятельно