Заведующий сектором по работе с персоналом

Обязанности

• -вести учет личного состава учреждения и его подразделений; - оформлять прием, увольнение и перевод работников в соответствии с трудовым законодательством, Положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам; - формировать и вести личные работников дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; - подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных комиссий и представление работников к поощрениям и награждениям; -заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работника; - производить записи в трудовых книжках работников о поощрениях и награждениях; - осуществлять контроль за составлением и соблюдением графика отпусков, вести учет предоставления отпусков работников; - оформлять карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам учреждения и их семьям, установления льгот и компенсаций; - изучать причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению; - вести учет рабочего времени, подготавливать и своевременно сдавать в бухгалтерию заявку на аванс и на заработную плату; - осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка; - подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив; - несет ответственность за правильное оформление документов воинского учета.

Требования

• Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину, качественно и в срок выполнять задания и поручения руководителя, работать над повышением своего профессионального уровня, соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и правила противопожарной безопасности.

Квалификация

• высшее профессиональное образование